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人才理念
人才理念

品格為先 唯才適舉 能上庸下

根據“內部培養為主,外部引進為輔”原則,建立以“青年骨干、后備干部、現職干部”為主的人才培養機制,全面推動干部培養和人才梯隊建設。

培養對象:文化素質好,考評結果好,崗位實績突出,并且有明確發展目標的。

培養方式

明確職業發展規劃,建立導師帶徒機制,加強干部跟蹤考察,實施崗位述職競聘,加強績效考核激勵,強化干部調配使用,實現人崗薪酬匹配。

人才理念

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